武汉职业装的设计与企业CI

武汉职业装的设计与企业CI 目前企业形象系统CI越来越受到人们的重视，海尔、DELL、宝马等这些世界型跨国公司，都以其员工身着标准化的服装、统一形象化而影响着人们的注意力。进入大型专卖店及商场门店，处处可见CI设计服装着装。在肯德基、麦当劳这些快餐店，见到的也是清一色的统一着装。职业装作为企业形象中重要的识别因素，能够传达出企业的种种信息，体现企业的经济实力、管理水平、经营项目、企业文化与精神面貌等，成为赋予企业灵魂的形象信息载体。因此职业装的品位和风格是设计优劣的关键。 

职业服饰的显著特征之一即企业CI的各种基本要素都可酌情设计在职业装及饰物配件上，可以用镶、印、绣、补、佩戴等方法将企业标志融合在职业装的胸口、袋边、背后、帽徽、袖缝等处。职业装CI设计应严格区分出工作范围、性质和特点，符合不同岗位的着装。主要有经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衬衫、领带、工作帽、胸卡等。 

企业标准色大都以系列形式出现，成为某一色系，组合应用在企业形象的方方面面。标准色是一色系，提供了色彩设计上大范围选择的可能性。职业装色彩设计既可以用标准色作主色，辅以邻近色作辅色、点缀色，也可以用标准色的邻近色作主色，用标准色作辅色和点缀色。 

职业装导入CI系统，从其核心CI为导向，从整个企业的经营策略、文化上统领职业装的整体风格，让企业的精神意识化作形象的职业装可视因素，如造型的形式美感、色彩的搭配对比、饰物配件的时尚特征等，并且从中充分体现和传达企业的经营理念，使企业职工对企业产生共同的价值观和认同感，从内至外形成一种凝聚力和形象力。